STEP5. 勝つKPIの目標を設定する
KPIの目標設定の目的驚くべきことに、多くの会社でKPIを設定したままで目標がなく運用されているケースがあります。KPI管理は計測することが目的ではなく、計測したKPIが自発的に従業員に働きかけることですので、目標がないとその数字がいいのか悪いのか判断できません。
STEP5. 勝つKPIの目標を設定する
STEP4. 勝つKPIカルテを作成する
STEP3. 勝つKPIを選定する [全社レベルのKPIを選択する]
STEP3. 勝つKPIを選定する [チームレベルの業績指標を選択する]
STEP3. 勝つKPIを選定する(その2)
STEP3. 勝つKPIを選定する(その1)
[KPI1分間講座] KPI管理の始め方 最終回 勝つKPI継続のために
STEP2. 全社の重要成功要因を定義する(その2)
STEP2. 全社の重要成功要因を定義する(その1)
ステップ5.従業員へKPI管理のアイデアを売り込む(その2)
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