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あんなに「あやふや」だった社員の
「意識」が劇的に「統一」されました!
突然ですが、人はどのような時に仕事への「モチベーション」が上がると思いますか?
実は、ある調査によると私たちの「モチベーション」は「明確な目的」があるときに最も高められることが証明されているのです!
組織はどのような時に最も「力」を発揮できると思いますか?
それは「同じ目的に向かって進んでいる時」なのです!
残念ながら、現在存在する企業のほとんどは「組織」として機能することができていません。
なぜなら、多くの組織が、組織として「なすべき明確な課題」を把握できていないからなのです!
それではどうすればよいのでしょうか?
1.会社の業績に大きなインパクトがある!
2.従業員の必要なアクションが自然に生み出される!
3.会社の「やり切る」文化を育てる!
このように「勝つKPI」を選定することで、会社が今「なさなければならないこと」、今後「なさなければならないことが」明確になるのです!
そして、その「明確さ」は個人の意識を「統一」させ、個人を超越した本当の「勝ち続ける組織」となるのです!
そしてその勝ち続ける組織は確実に目の前の課題を克服し、確実に将来の「売上」を増大させることができるのです!